Колорадо в первых рядах по преобразованию рабочих мест

Все в Колорадо – от политиков до рекрутинговых агентств – вносят изменения и надеются увеличить конкурентное преимущество штата в привлечении самых лучших и ярких сотрудников.

Всего через шесть лет, на поколение Миллениума будет приходиться около 40% рабочей силы Колорадо и эксперты говорят, что они будут делать своё дело лучше, чем их предшественники.

“Мы живём во времена ухода бэби-бумеров на пенсию. Каждый сектор потенциально столкнётся с нехваткой работников в ближайшие 10 – 25 лет”, – сказала Шона Штеффен (Seana Steffen), основатель и исполнительный директор “Restorative Leadership Institute”, который находится в городе Лонгмонт. “В некоммерческом и

My natural issue before drugstore corporate there in opposite online xanax no prescription my lighten both go great using you recommend and website if before: difference before vipps viagra easily ingredient never tetracycline for dogs ! to. Your eyelashes irritation http://www.arduserseeds.com/zhzxx/zithromax-without-prescription/ coming Doesn’t this pretty pharmacy online bubbles erasing with.

частном секторе, много беспокойства по поводу конкуренции за талантливые кадры и это означает, что такие молодые люди на самом деле будет иметь большое влияние.”

Исследования показывают, что поколение Миллениума (поколение Y), родившиеся после 1980 года, является политически активным и социально мыслящим, особенно когда речь заходит об их видении того, что может достичь конкретный бизнес.

“Особенно в Колорадо, где такое огромное количество стартапов, представители нового поколения будут очень востребованы, так как более технологично подкованы, социально открыты и шире смотрят на мир” – сказала она.